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SA8000验厂-

SA8000验厂介绍什么是SA8000?SA8000即“社会责任标准”,是Socia...

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SA8000验厂介绍

什么是SA8000?

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个 道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要 求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。


SA8000证书有效期

SA8000认证证书有效期为3年,每6个月进行一次监督审核,其中第2次和第4次为不通知审核。 SA8000认证审核前企业应在SAAS网站进行一次社会责任指纹自我评估。

哪些品牌通过了SA8000?

目前,包括 Walmart,Disney, Office Depot, Kingfihser, L’oreal, Dollar Tree, Family Dollars, Sears,Meile,CVS, Timberland, Gucci, Eileen Fisher, Bestseller, Tesco, Li& Fung, Lidl, Aldi, Aldo, Hbc, Otto, The body shop 等在内的许多品牌和买家,均表示接受 SA8000 的证书。


SA8000审核标准内容:

1)童工(ChildLabour);

2)强迫性劳工(ForcedLabour);

3)健康与安全(Health&Safety);

4)组织工会的自由与集体谈判的权利(FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining);

5)歧视(Discrimination);

6)惩戒性措施(DisciplinazyPractices);

7)工作时间(WorkingHours);

8)工资(Compensation);

9)管理体系(ManagementSystems)。


SA8000的认证流程:

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤:  

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。  

2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审,审核其内容是否符合认证的基本条件,如符合则受理,不符合则通知公司不予以受理。  

3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。  

4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同,确定正式合作关系,缴纳申请费。  

5、提交文件。合同签订后,被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料,供认证机构进行文件预审。  

6、组成审核组。在签订合同后,认证机构应指定审核组长,组成审核组,开始准备工作。  

7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审,如果社会责任管理文件存有重大问题,则通知被审核方或委托方,由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题,则开始准备正式审核。  

8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划,确定审核范围和日程,编制现场审核检查表。  

9、预审。委托方认为有必要,可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审,以便及时采取纠正措施,确保正式审核一次通过。  

10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。  

11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论,即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。  

12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司,认证机构技术委员会审定是否批准注册,如未获批准则需重新审核。  

13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。  

14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。  

15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案,由SAI在其网站公布。  

16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核,监督审核每半年一次,认证证书有效期为三年,三年后需进行复评 。


SA8000的来源:

SA8000建立之初是源于美国某服装企业非法雇佣童工、并强迫工作超长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后,一些国际知名 品牌纷纷建立自己的社会责任准则。经过七年的时间,如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。德国进 口商在SA8000协会的授权下制定了《社会行为准则》,对供应商的社会行为审查相当严格。另两个纺织品进口大国:法国、 荷兰也正准备按着同样的标准进行审查。同样的要求还来自美国和意大利,他们已明确要求中国所有纺织,成衣、鞋类等出口 企业必须事先经过SA8000标准认证,否则将与法国联合抵制产品进口。



SA8000社会责任认证几大理由:

  1、帮助组织明确社会责任。

  2、组织强有力的竞争武器。

  3、有利于引进投资商。

  4、赢得客户信赖。


SA8000社会责任认证的作用:

  1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用。

  2、更大程度的符合当地法规要求。

  3、建立国际公信力。

  4、使消费者对产品建立正面情感。

  5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。


SA8000验厂需要注意点:

SA8000验厂需要注意的主要有三点:关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。

  首先是关于企业的注意点,也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规?是否保存所有使用的法律法规的现行版本?当不同的法规和标准涉及到同一议题时,公司是否采用最严格的条款。

  其次是有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存工人身份证的原件?是否需要工人交纳押金?工人是否清楚劳动合同的条款与公司的规定?是否了解自由雇佣的权利?工人与企业是否有长期、大额的借贷关系?除了以工抵债外是否还有其他的还债方式?

  最后就是关于童工的使用了,也是重中之重。

  1、公司是否保存所有工人的人事档案,其中包括年龄文件副本和入职日期?

  2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄?

  3、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年的政策与程序?

  4、公司是否建立未成年工名册与工作岗位,是否有办理未成年工登记和定期安排健康检查,是否安排他们从事危险的、有害健康的工作?

  5、若有发现童工,公司采取怎样的补救措施?有没有及时的通知当地的劳动部门。


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